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Le Diagnostic d’Harmonie et d’Équilibre
Le diagnostic d’harmonie et d’équilibre a pour vocation de créer des écosystèmes humains plus équilibrés, plus fluides et plus vivants.
Il s’applique aussi bien aux personnes, aux équipes, ou aux organisations.
Il permet :
- aux individus : de retrouver clarté, énergie et alignement dans toutes les dimensions de leur vie
- aux entreprises : d’identifier leurs ressources et déséquilibres (visibles ou invisibles – communication défaillante, perte de sens, organisation inefficace) et de tracer un plan concret pour restaurer harmonie et performance durable.
Le Diagnostic d’Harmonie et d’Équilibre pour les particuliers
Le Diagnostic d’Harmonie et d’Equilibre vous aide à faire un pas de côté, à comprendre où se situent vos déséquilibres et vos ressources dans toutes les dimensions de votre vie . Il vous permet de tracer une stratégie claire pour retrouver alignement, fluidité et élan.
La Méthode
Le déroulement
Simple et encadré :
1 questionnaire en ligne
3 entretiens :
Clarification globale de la situation et des attentes
Exploration approfondie des dimensions clés : ressources & blocages
Projection vers la mise en place d’une stratégie d’équilibre personnalisée
Les dimensions explorées
Les bénéfices
Efficace et rapide :
Nombre d’entretiens raisonnable et connus à l’avance menés par une psychologue
Clair et structuré :
un questionnaire et des premiers éclairages dès la première rencontre
Durable :
un rapport écrit pour y revenir au besoin
Diagnostic complet
Questionnaire
3 entretiens (4h)
Rapport écrit personnalisé
600€ TTC
Suivi optionnel
Séance(s) de suivi personnalisées (1h)
90€ TTC / séance
Diagnostic flash
Questionnaire
1 entretien (1h30)
Restitution orale synthétique
300€ TTC
Le Diagnostic d’Harmonie et d’Équilibre Organisationnel
Le Diagnostic d’Harmonie et d’Équilibre Organisationnel est une analyse à 360, rapide, humaine et pragmatique qui permet de révéler les déséquilibres visibles et invisibles dans l’organisation ; d’identifier les ressources sur lesquelles capitaliser et de proposer un plan d’action concret.
La Méthode
Adaptée en durée et en profondeur selon la taille de votre entreprise pour rester efficace et économiquement pertinente
100% à distance + présentiel en cas d’entretiens collectifs
Le déroulement
Une analyse documentaire (organigrammes, procédures internes, communications, chiffres RH)
Un questionnaire numérique envoyé à un échantillon représentatif (quantitatif, rapide, anonyme).
Des entretiens qualitatifs (dirigeants, managers, collaborateurs représentatifs)
Un rapport final composé de :
La synthèse opérationnelle (objectifs, forces, déséquilibres, recommandations)
La cartographie d’équilibre organisationnel reprenant l’analyse des 7 dimensions (constats, forces, blocages, recommandations)
Des recommandations d’actions (quick wins, MT, LT)
Les dimensions explorées
1. Gouvernance & leadership
2. Organisation & rôles
3. Communication interne
4. Climat social & relations humaines
5. Rythme & charge de travail
6. Innovation & apprentissage collectif
7. Sens & contribution
Les bénéfices
Budget maitrisé
Vision 360 de l’organisation par une experte de la prévention des risques professionnels en entreprise (IPRP)
Double lecture : données factuelles et perceptions humaines
Rapide & pragmatisme dans les axes d’amélioration identifiés pour agir rapidement
TPE-PME (-50 salariés)
Observation documentaire rapide
Questionnaire interne simplifié (si nécessaire)
Entretiens dirigeants + 2-3 collaborateurs clés
Rapport de 10 pages max avec 3 priorités d’action
Durée :
4 jours (répartis sur 1 mois environ)
4000€ HT
PME (50-250 salariés)
Analyse documentaire simple
Questionnaire interne plus large
(30-60 réponses)
Entretiens dirigeants + managers intermédiaires + échantillon de collaborateurs
Rapport 20 pages max + restitution orale à la direction
Durée :
7 à 9 jours (répartis sur 2 mois environ ou plus elon projet)
7000€ – 9000€ HT
ETI (250-1 000 salariés)
Analyse documentaire complète
Questionnaire interne étendu
(100+ réponses)
Entretiens direction + managers + échantillon collaborateurs
Rapport avec recommandations stratégiques
(court, moyen et long terme)
Durée :
10 à 15 jours (répartis sur 4 mois environ ou plus selon projet)
10000€ – 15000€ HT
Et pour ceux qui veulent exposer leur difficulté et bénéficier d’un conseil flash